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2019/8/13 14:14

全面“划小?#20445;?#37108;州联通员工“集体离职”二次创业

C114通信网  林想

C114讯 8月13日消息(林想)自湖南联通混改后的全面落实“划小改革”战役打响以来,郴州联通积极推进,一方面在内部搭建平台,号召能干事、想干事的员工争当小CEO,并与小CEO们签订承包协议;另一方面将原战略客户基层单元整体划分出去,与该基层单元的全体员工签订离职协议,成立郴州市东璟科技有限公司,并作为第三方公司与联通进行业务和薪酬外包,自主运营、自负盈亏。

据悉,划小承包改革是中国联通集团推行的,湖南联通目前正在推进?#23567;?#37108;州联通相关负责人指出,这是郴州联通的一次大胆尝试,更是推动公司发展、落实混改的有效出路。

通过前期与小CEO签订承包协议,以及本次战客基层单元的集体离职创业,郴州联通已完成从机构到员工的全面“划小”,并将严格按照总部和省公司要求,鼓励全体员工发扬“二次创业”精神,争当改革先锋,为公司发展添注活力,为建设好“五新”联通奠定坚实基础。

中国联通董事长王晓初曾指出,推进划小承包改革是解决大企业病、从大公司回归到创业公司的?#23478;?#26159;激发基层员工积极性的良方。

资料显示,截至2018年底,中国联通集团划小单元达到2.4万个,薪酬水平增长水平高于各级本部,培养了一支约2万人的小CEO队伍。其中一线员工薪酬涨20%,合同制人均工?#35797;?#24133;达10%。

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